Recruteur web & IT — France entière
Recrutement web & IT : CDI, Freelance et RPO partout en France
J’accompagne les entreprises qui recrutent des profils web & IT (développeurs, DevOps, data, product, UX/UI) avec une qualification technique réelle et un suivi jusqu’à l’intégration. Objectif : moins de CV, plus de profils pertinents — et des recrutements qui tiennent dans la durée.
EN BREF
Un parcours technique au service du recrutement
développement, architecture, puis recrutement IT
de candidats, de freelances et d’anciens collègues
celui qui qualifie les profils est celui qui vous parle
DIFFÉRENCIATION
Un recruteur tech, issu du terrain
- Background web & IT : je comprends les stacks, la séniorité, les enjeux delivery et les contraintes produit.
- Qualification technique structurée : cohérence parcours, signaux faibles, capacité à délivrer, posture pro.
- Sourcing ciblé (approche directe + réseau) : développeurs, DevOps, data, product, design — France entière.
- Accompagnement du brief à l’intégration : feedbacks, coordination, transparence et sécurisation du process.
NOS SERVICES
CDI, freelance ou RPO : choisissez le bon levier
3 offres claires, un process carré, et une sélection orientée qualité (pas volume).
Recrutement CDI
Renforcez durablement votre équipe avec des profils web & IT réellement qualifiés, alignés sur votre stack et votre culture.
- Sourcing ciblé (pas de CV à trier)
- Qualification humaine + technique
- Shortlist argumentée
- Suivi jusqu’à l’intégration
Recrutement freelance
Accédez à des freelances opérationnels rapidement : renfort, expertise ciblée ou mission courte, avec un délai réaliste annoncé dès le cadrage.
- Réseau de profils vérifiés
- Délai court, annoncé dès le cadrage
- Matching par techno & contexte projet
- Cadre contractuel et onboarding
RPO IT (recrutement externalisé)
Je deviens votre Talent Partner intégré : sourcing, qualification, pilotage du pipeline et coordination du process, en visio France entière.
- Process & scorecards
- Sourcing continu / pipeline
- Coordination managers & reporting
- Amélioration continue du recrutement
Nouveau — Verticale IA
Recrutement IA, ML et LLM : verticale dédiée
Le marché IA est saturé de profils auto-déclarés. On qualifie en profondeur : modèles réellement en prod, métriques business obtenues, gestion du drift, coûts maîtrisés. 8 métiers IA couverts, en CDI et freelance.
AI Engineer
Intégration IA en production
ML Engineer
Modèles ML industrialisés
MLOps Engineer
Plateforme ML & pipelines
LLM / GenAI Engineer
RAG, agents, fine-tuning
Prompt Engineer
Qualité & évaluation prompts
NLP Engineer
Recherche, classification, embeddings
Computer Vision Engineer
Détection, OCR, multimodal
AI Solutions Architect
Stratégie & conformité AI Act
MA MÉTHODE
Un process simple, rigoureux et transparent
De votre premier contact jusqu'à l'intégration du candidat
Cadrage du besoin
On clarifie le poste, la stack, la séniorité, le contexte projet, les critères non négociables et le budget. Objectif : une cible réaliste et un message attractif pour le marché.
Sourcing ciblé (approche directe)
Activation réseau + chasse : profils actifs et en veille (LinkedIn, communautés, vivier). On cherche d’abord les profils pertinents, pas du volume.
Qualification humaine + technique
Entretien structuré : compétences, expériences comparables, communication, autonomie, posture, motivation. Je filtre et je valide avant toute présentation.
Shortlist & accompagnement
Je vous présente une shortlist claire, coordonne les entretiens, collecte les feedbacks et vous accompagne jusqu’à la signature et l’onboarding.
7 outils gratuits
Notre boîte à outils, gratuite, à votre disposition
Calibrer un salaire, comparer CDI vs Freelance vs RPO, rédiger une fiche, scorer un candidat — tout est instantané, sans inscription, inspiré de notre méthode interne.
MODALITÉS
Des modalités adaptées à votre contexte
Au succès (CDI)
Paiement uniquement si le recrutement aboutit
- Pas de frais initiaux
- Process complet (cadrage → intégration)
- Garantie / sécurisation selon conditions
À la mission (Freelance)
Recherche ciblée d’un freelance selon votre urgence
- Shortlist rapide
- Sélection sur compétences & disponibilité
- Transparence et suivi
RPO (forfait / jours)
Recrutement externalisé : pipeline & process en continu
- Sourcing + qualification + coordination
- Idéal volume / urgence / structuration
- Pilotage opérationnel
Témoignages
Ce que disent les profils accompagnés par Quentin
Recommandations LinkedIn de candidats et de freelances recrutés ou accompagnés par Quentin. Un recruteur qu'ils recommandent, c'est un partenaire capable d'attirer et de fidéliser les bons profils.
J'ai eu la chance d'échanger avec Quentin dans le cadre d'un processus de recrutement, et j'ai particulièrement apprécié le temps qu'il prend pour discuter en profondeur, aussi bien de sujets techniques que de thématiques plus larges. Son excellente compréhension du domaine tech, rare chez un recruteur, permet des échanges pertinents et efficaces. Toujours disponible lorsqu'une problématique spécifique se présente, il sait accompagner avec justesse et réactivité pour trouver les bonnes solutions.
Renaud Rousselle
UI Designer & Intégrateur web
Rencontré dans le cadre d'un recrutement · Recommandation LinkedIn
[…] Quentin a parfaitement compris mes attentes et évalué mes compétences. Il avait très bien travaillé en amont le besoin client, et le process de recrutement a donc été très fluide. Le client était ravi et moi aussi. Il m'a accompagné tout au long de la mission, et même au-delà. Je recommande Quentin, que vous soyez en recherche d'une mission, d'un CDI, ou que vous ayez besoin d'étoffer vos équipes.
Christophe Popiol
Testeur QA, fondateur de France-QA
Freelance QA placé par Quentin · Recommandation LinkedIn
Quentin a fait preuve d'un accompagnement de grande qualité durant toute la mission sur laquelle je suis intervenu. Il s'est assuré que celle-ci correspondait à mes attentes et compétences ainsi qu'à celles du client. Quentin est une personne à l'écoute et fiable, ce qui permet une collaboration dans les meilleures conditions.
Alexandre Warin
Software Engineer
Accompagné par Quentin sur une mission · Recommandation LinkedIn
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Premier échange sans engagement, en toute confidentialité. On clarifie le poste, la stack, la séniorité et le timing — puis je vous propose l’approche la plus efficace (CDI, freelance ou RPO).